碰到不发工资的老板怎么办
一、碰到不发工资的老板怎么办
首先，可尝试与老板沟通协商，明确告知其不发工资已违反《劳动法》，要求限期支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。
同时，你也有权申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后，会依法裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，以维护自身合法权益，确保能顺利拿到应得工资。
二、碰到不发工资的老板该怎么办
若老板不发工资，您可按以下步骤维权：
首先，与老板协商，要求其支付工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。您需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资未支付的材料，劳动监察部门会责令老板限期支付。
也可申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。
若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决要求老板支付工资。
三、碰到不发工资的公司如何处理
首先，可与公司进行沟通协商，要求其支付工资。若协商不成，可采取以下措施：
1.向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2.申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、劳动关系证明等材料，通过仲裁要求公司支付工资、经济补偿等。劳动仲裁裁决具有终局性，生效后公司应履行。
3.若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保应得工资得到支付。注意要及时收集并保留好能证明劳动关系及工作情况的相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等。
当遭遇不发工资的老板时，这确实会给我们带来极大困扰。除了积极与老板沟通协商外，还有其他有效的解决途径。比如，你可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对这种违法行为进行查处。或者申请劳动仲裁，通过法律手段维护自己的权益。劳动仲裁结果具有法律效力，能有力保障你的工资权益。要是你对这些解决办法仍有疑问，比如具体的投诉流程、仲裁所需材料等，别再烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你顺利拿回属于自己的工资。
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